Begeleide intervisie binnen uw organisatie
Intervisie is waardevol voor zowel individuen als organisaties om verschillende redenen.
Voor de medewerker:
Professionele ontwikkeling: Intervisie biedt een platform voor zelfreflectie en feedback. Door samen met collega's casussen te bespreken, kunnen individuen hun eigen handelen beter begrijpen en verbeteren.
Versterking van zelfbewustzijn: Het bespreken van uitdagingen in een veilige omgeving helpt deelnemers hun eigen sterke en zwakke punten te herkennen, wat leidt tot persoonlijke groei.
Verbetering van probleemoplossend vermogen: Door gezamenlijk naar oplossingen te zoeken, leren deelnemers verschillende perspectieven kennen en ontwikkelen ze hun probleemoplossend vermogen.
Ondersteuning en erkenning: Intervisie biedt een omgeving waarin mensen steun vinden bij collega's, wat kan bijdragen aan het verminderen van stress en het verhogen van werkplezier.
Voor de organisatie:
Kwaliteitsverbetering: Intervisie draagt bij aan de verbetering van de kwaliteit van het werk, doordat medewerkers hun werkwijzen kritisch kunnen evalueren en verbeteren.
Kennisdeling: Door intervisie kunnen medewerkers hun kennis en ervaringen delen, wat leidt tot een verhoogde collectieve expertise binnen de organisatie.
Verhoging van betrokkenheid: Medewerkers die deelnemen aan intervisie voelen zich vaak meer betrokken bij hun werk en bij de organisatie, wat kan leiden tot een hogere tevredenheid en loyaliteit.
Stimuleert een lerende organisatiecultuur: Intervisie bevordert een cultuur van continu leren en ontwikkelen, wat essentieel is voor innovatie en flexibiliteit binnen de organisatie.
Training intervisiebegeleider
(open inschrijving) lesgroepen
Planning lesgroepen 2025
De locatie waar deze training plaatsvindt is
'de Kookplaats' in Arnhem of Cultureel centrum "De Rank" in Soest (09.30-16.00 uur).
NIW.82 met 3 lesdagen:
Locatie Soest
Trainer Wouter
26-03-'25
16-04-'25
07-05-'25
(5 plaatsen vrij)
NIW.81 met 3 lesdagen:
Locatie Arnhem
Trainer Annechien
17-01-'25
07-02-'25
07-03-'25
(deze groep zit vol)
---
Wanneer je op een later moment deze training wilt volgen, stuur ons dan een bericht. We kunnen je dan op een wachtlijst zetten voor in de nabije toekomst.
---------
In deze training ontwikkelen de deelnemers professionele vaardigheden en inzicht hoe intervisie in te zetten als een ontwikkeling instrument binnen team(s) in een organisatie.
Na afronding van de training is men in staat als zelfstandig en professioneel intervisiebegeleider verder te gaan.
De trainingen gaan door bij minimaal 4 deelnemers, maximaal 6 deelnemers.
Bij minder dan 4 deelnemers zullen wij de training uitstellen naar een later moment.
Incompany training
tot interne intervisiebegeleider
Wat u in elk geval mag verwachten van onze incompany training:
- Begeleiding door een ervaren trainer, die zowel bekend is met intervisietrainingen maar ook de rol van begeleider in de dagelijkse praktijk uitoefent.
- Er wordt tijdens de lesdagen (of dagdelen) door de deelnemers veel geoefend. We plannen roulerend de casusinbreng en intervisiebegeleidersrol voor de opvolgende trainingsdagen. Iedereen komt dus aan de beurt met het oefenen als intervisor en casusinbrenger.
- Het opzetten, de voortgang en de afronding van een intervisietraject - het intervisieproces- wordt behandeld en vanuit de trainingsmap door theoretische bespreking / onderbouwing verder verstevigd. Denk hierbij aan:
- het inbrengen van geschikte casussen
- het formuleren van verdiepende vragen
- het formuleren van een analyse
- het formuleren van adviezen
- Actie en evaluatie
- Het creëren van een veilige leeromgeving van een intervisiegroep krijgt veel aandacht in deze training. Dit zorgt ervoor dat groepen van start kunnen gaan waarbij de intervisiebegeleider zo min mogelijk uitdagingen heeft met weerstanden.
- Achtergrondinformatie en tips / tools worden gedeeld en besproken m.b.t. groepsdynamieken en weerstand in intervisiegroepen.
- Tussentijdse reflectie / evaluatie momenten voor de deelnemers van deze training geven helderheid en zelfinzicht in de voortgang van de opleiding.
- Er worden verschillende methodieken aangereikt. Dit zal altijd vooraf worden afgestemd met de opdrachtgever. Met de verschillende methodieken wordt elke lesdag/dagdeel geoefend.
- Na afronding van de training vindt er na ongeveer een half jaar een een follow-up les plaats waarbij de borging van de intervisie binnen uw organisatie extra aandacht krijgt.
Maatwerk! Wat is het doel van de opdrachtgever? Wat wilt u bereiken met intern opgeleide intervisiebegeleiders? Welk doel heeft u voor ogen? Daar spelen wij graag op in!
De kracht van de combinatie
LIVE & ONLINE
Vanuit het nieuwe leren ontstaan andere concepten voor intervisiebijeenkomsten.
Ervaring leert dat intervisie ook in een online-omgeving uitstekend werkt.
Bent u ook geïnteresseerd in de online mogelijkheden?
Een overzicht van onze tevreden klanten
Intervisie.nl / WerkendeMensen B.V. heeft ruim 15 jaar ervaring en heeft inmiddels vele klanten tevreden het product van Begeleide Intervisie en de Incompany training aangeboden.
