De uitdaging
Deelnemers hebben een stevige juridische achtergrond en veel inhoudelijke expertise, maar zoeken houvast in:
- Het begeleiden van intervisieprocessen in plaats van inhoudelijk meedenken
- Het stellen van gerichte, verdiepende vragen in plaats van snel adviseren
- Het creëren van een veilige, gelijkwaardige leeromgeving in groepen met soms stevige meningen en drukke agenda’s.
- Daarnaast is de wens dat intervisie niet incidenteel blijft, maar structureel wordt ingebed in de beroepspraktijk.
Incompany training tot intervisiebegeleider
Meerdere keren per jaar verzorgt intervisie.nl een incompany training tot intervisiebegeleider voor groepen van ongeveer 7 deelnemers. Het programma bestaat uit 7 dagdelen, waarin deelnemers:
- Kennismaken met de kernprincipes van intervisie binnen de juridische context
- Verschillende intervisiemethodieken oefenen
- Stap voor stap oefenen in de rol van intervisiebegeleider, met eigen casuïstiek uit de praktijk
- Uitgebreid reflecteren op houding, gespreksvaardigheden en groepsdynamiek
Naast de opleiding biedt intervisie.nl jaarlijks meerdere verdiepende online workshops, waarin deelnemers extra oefenen met specifieke intervisiemethodieken en vragen stellen over casussen uit hun eigen intervisiegroepen.
Het resultaat
Deelnemers ervaren de training als praktisch, verdiepend en direct toepasbaar in hun werk. Enkele reacties:
“Goed dat de training vooral uit oefenen en reflecteren bestaat, met daarbij toch voldoende ruimte voor verdiepende vragen over de stof.”
“Wouter is een heel prettige docent, die zeer goed weet wat hij doet. Hij leidt goed in, vult waar nodig aan en grijpt waar nodig (en dus niet zomaar) in tijdens de oefeningen. Ik vond dit een van de meest nuttige en prettige trainingen die ik in 25 jaar heb gehad bij SSR dankzij Wouter”
Door deze aanpak beschikt SSR over een groeiende groep professionele intervisiebegeleiders die intervisie binnen de rechtspraak en het OM op een gestructureerde, veilige en zorgvuldige manier kunnen begeleiden.
Veelgestelde vragen
Ja. We werken altijd met maatwerk: we stemmen voorbeelden, casuïstiek, taal en oefeningen af op jullie sector, functieprofielen en organisatiecultuur. Daardoor sluit de training direct aan bij de praktijk van de deelnemers.
Gemiddeld werken we met groepen van 4 tot 8 deelnemers. Zo is er genoeg ruimte voor interactie en oefening, terwijl iedereen voldoende persoonlijke aandacht krijgt. Voor grotere groepen bespreken we graag welke werkvorm of opdeling het beste past. We kunnen werken met meerdere trainers of de groep opsplitsen, zodat alle deelnemers de juiste begeleiding en aandacht krijgen.
Tijdens de training werken we met concrete casuïstiek uit jullie organisatie en laten we deelnemers hun eigen actiepunten formuleren. Deze afspraken koppelen we aan het dagelijkse werk, en als laatste dagdeel plannen we een follow-up sessie om ervaringen te bespreken, bij te sturen en het leerrendement te vergroten.
Ruime ervaring
In verschillende sectoren
Vaste begeleiders
Bij ons opgeleid
Veilige leeromgeving
Door heldere kaders
Flexibele planning
Ook online mogelijk
Een greep uit onze opdrachtgevers
